晨主任的教导方法，还真是特别啊！
“那如果以把这篇论文发到了院刊，那留校岂不就很容易了？”方思淼想了想便道。
“那可不一定。”
李展摊了摊手。
“你也知道我们魔都五院的留校资格，不看论文！我刚才和你说的那个主攻于临床的同门，他好像已经拿到了留校资格。”
这话一出，方思淼都惊呆了，“研二就能拿到留校的资格？”
“对啊。”李展一笑，“我这个同门可厉害着呢，别看他不发论文，但是我可是比不过他。”
“还能有这种人？”
方思淼眨了眨眼睛。
“当然了，有时间介绍给你认识。”
“噢，那你不想留校？”方思淼疑惑道。
李展笑了笑，“能留在我们医院当然好了，但是留校难度太大了！”
“可你是陆晨主任的学生，应该很好留校吧？”
大主任的学生，一般只要表现差不多，留校的机会还是很大的。
事实上，国内很多高校也都是这样操作。
不仅是主任的学生留校，只要是院内导师的学生，都有一定的留校名额。
自己培养的学生，自己用，也用得顺手。
不过，长期如此，很多附属医院每年的新鲜血液，都是各个导师的学生。
随便碰到一个医生，可能都是自己的师兄。
因此，华夏很多高校的附属医院，就会极度的排外。
非本附属系统出身的医生，在医院可能会寸步难行！
从长远角度来看，这并不是一个健康的发展环境。
想要成为世界顶级的医院，一定是个有包容力的医院。
能够不拘一格，广泛的接纳人才。
“你可别这么想呢。”李展耸了耸肩膀，“我老板从来都不鼓励我们留校，反而觉得我们应该多换个环境，去不同的地区和医院体验，甚至还可以将自己在魔都五院所学的，去和外面的对比，做到一个查缺补漏的过程。”
方思淼闻言，对陆晨的敬佩之心，越发的浓郁。
居然会有导师，不要求自己的学生留校，反而鼓励他们去外面的医院！
说话间。
李展朝方思淼打了声招呼，“我还有事，先走了。”
随后，他快步朝实验楼的方向走去。