就能接下五六千万的订单。
卫雄印务目前也是照这个数，制定全新的产能扩张及生产计划。
每年从宿云生物承接三千万业务量，就已经达到卫雄印务此时的生产极限；不增加新的生产线不行了。
各个环节还将继续增添新的设备，提高机械化、自动化程度。
想要跟上宿云生物的扩张步伐，进一步扩大给宿云生物的供应能力，又或者想在宿云生物之外开发新的客户，卫雄印务当务之急就是先完成对镇印刷厂的收购改制。
当然，卫雄印务也面临更大的资金缺口。
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喝过酒后，汪兴民、刘辉、梁朝斌他们先告辞而去。
徐立桓、纪红群他们中午喝得很多，夜里就收敛了许多，看大家都还清醒，萧良邀请顾雄、张卫一起讨论两家公司后续的发展事宜。
在沈园后宅两开间打通的会议室里，萧良端着茶杯，坐在会议桌后面。
会议桌两侧除了张卫、顾雄两人，顾培军、萧潇、徐立桓、何雪晴、吴启燕、张斐丽、费文伟、纪红群、申政、谭兴以及陈祝等人，都是宿云生物成立短短大半年以来，凝聚起来的核心管理层。
“我现在还不会直接打开宿云生物的注资窗口，主要是宿云生物体量一下子做得太大，打开注资窗口，你们拿三瓜两枣进来，也换不到多少股份。在我的计划里，宿云生物今年就会升格为集团有限公司，‘脑健灵’以及后续开发的新保健品品类，都会单独放到保健品子公司下运营，在集团公司内部架构上，会隶属于保健品事业部。而在接下来四年内，我会分批拿出保健品子公司百分之二十的股份，直接授予保健品子公司以及集团有限公司主管级以上的管理人员。今年就授出第一批，总数为百分之五的股份。虽说授股份额会直接跟大家的业绩挂钩，但销售地域的经济条件差异巨大，生产、工厂建设及行政、财务工作如何计权，都会通盘考虑，方案也会召集大家一起讨论，确保你们就算有意见，也说不出口。”
“四年后百分之二十的股份授完了，往后怎么办？”纪红群笑着问，“小萧总还舍得继续拿股份出来分给大家？”
“四年后再看情况，应该还是要继续分的，”萧良说道，“我个人现在发挥的作用大些，独占这么多股，大家都没有意见。再往后公司规模发展更大了，我个人能发挥的作用就有限了，也会有越来越多的优秀人才加入进来，我还继续