的产品开发天赋，能够在索尼做到研发总监的位置，也是相当厉害的一个人。不过这人性格很古怪，我前段时间去见他的时候，发现他抱着一本书，蹲在楼梯旁边，我原本说等他看完了再去叫他，您猜他看了多久？”
“多久？”林皓文也是蛮好奇的。
“我早上十点去的，他就在楼梯旁边看那本书看了8个小时，着魔了，连厕所都不带上一回的。听说这人对产品的开发有着极其苛刻的要求，这也导致了两个问题，一个是研发进度慢，另一个是研发成本增高，他对工艺的要求，经常会把代工厂家给逼疯。目前国内的代工厂，根本无法满足他这款MP3的生产工艺要求。”
林皓文琢磨了一下：“他拒绝入股嘛？”
“情况是这样的，他们公司目前的经营状况极差，员工们已经整整一年的时间没有任何收入，早期投入的钱也差不多花完了。所以，创始团队，意见出现了分歧。大部分支持引入外部资金，但是卓理本人不同意，他认为现在公司的经营状况太糟糕，引入外部资金势必会大大削弱创始团队的话语权，到时候产品的设计又会改变原先的轨迹，这和在索尼的时候有什么区别？他本人拥有一票否决权，卡在他那儿了。”
“那他们内部关系肯定闹得很僵啊！你能不能把卓理请出来，我想跟他见个面。”
骆洁有些为难地说道：“前天，澎太科技召开了一次会议，好像闹得有些不愉快，之后卓理就不肯见我了。这两天他也没来公司上班。”
林皓文双手交叉在胸前：“帮我联系一个澎太科技公司内部，和卓理关系比较好的人，这个能办到吗？”
“好，我这边想办法！林总，还有什么吩咐嘛？”
“没有了，你去忙吧，这段时间辛苦了骆经理。”
“应该的，那我先走了。”
“好！”
林皓文拿起那三份资料，比骆洁说的更加详细，看过之后，目前的选项之下，确实澎太科技是最合适的。
只是这个卓理，难搞啊，当时这家伙在索尼就是和上边的高层意见相左，才离职创业的。这样的人，原则性太强了，要说服他引入外部资金，有点困难啊！
下午三点钟，骆洁打来电话，说已经找到了澎太科技和卓理走得很近的高管，他愿意出来见面。
“行，这个人什么情况？他在哪里？”
“他叫魏剑，和卓理的关系非常好，是卓理在麻省理工的学弟，同样在索尼工作过。现在他在科技园那边，距离咱们这里有50多公里。”
“行，我过去找他吧。你把他手机号给我。”
“好的。林总，需不需要我一块去。”
“不用，你抓紧帮我多跟澎太那边走动走动，和创始团队多交流，我担心大的投行要