，他们希望能够保持在硅谷的高额年薪，我算了一下，平均年薪达到了15万美金。光是这个技术团队，一年就要花费4400万的炎夏币。对于咱们皓石科技这样的初创企业，负担还是非常大的。”
这话一说出来，阮紫檀、肖英杰、蔡芝岳、顾广源这四个人，脸色瞬间就变了。
15万美金的年薪，按照当时的汇率，要120多万的炎夏币。
这年头一个普工的平均月薪才850元。
而像蔡芝岳这样的国内顶级白酒专家，林皓文给了他60万的年薪，加分红。
所以这个工资水平，足够吓人的。
不过大家都喝酒上头，也没怎么看出来。
再一个，骆洁这个刚加入公司的人在场，也不好不给她面子。
所以他们四个就是安安静静地听着，不发表任何意见。
林皓文点了个烟，这点他早就想过了，没有异议：“这个没问题，按照他们的要求来嘛，最顶尖的人才，当然要与之相匹配的薪水。还有吗？”
赵信泉眼神有些闪烁，看了一眼阮紫檀他们，接着说道：“有，额……这次找的35名都是海归，有些已经在硅谷定居了。他们希望每年有两个月的年假，让他们可以回国外陪陪家人。然后平时的大小节假日，都不能省，每天不加班，到点就会住所休息。然后……往返硅谷和海城的机票、食宿，全部要公司报销，他们不出钱。”
林皓文点点头，很爽快地答应了：“可以，这个没问题啊！”
赵信泉没想到，林皓文连这个也同意了。其实这在后世的很多科技企业，是很常见的，员工只要把自己手头上的任务完成，就可以自由支配工作时间。
“继续说……”林皓文给赵信泉倒了杯茶。
赵信泉搓搓手掌，有些说不下去了：“第三点就是……他们希望公司对他们没有任何的业绩要求，说白了，就是做出成绩，可以适当给奖励，要是做不出来，公司也不能克扣他们的薪水。”
赵信泉知道这一次出去，林皓文是鼎力支持，什么条件都满足他，但是找回来的技术大牛，一个个的相当难驯服，有些惭愧。
这个一说出来，骆洁马上就看向对面四个人。
那可是四座火山口啊，要是没有外人在，早就喷发了。
120多万的年薪，还没有业绩要求？妈的这工资拿得太爽了吧？
林皓文却很温和地笑了笑：“正常，非常正常。硅谷……”林皓文想说，硅谷他去过，不过话到嘴边就赶紧刹车：“我看过一本书啊，讲的就是硅谷创业的氛围，那里就是这样的环境，宽松、自由、毫无压力。每个员工都是凭借自己的能力赚取酬劳，能力强的，赚得多，能力差的，赚的少。而且公司会给出各种诱人的福利待遇