上去家里吃牛肉火锅庆祝，难得开心一回。
挂掉电话，出于常年发帖养成的习惯，随手摁下f5刷新，赫然看到十个回复。
“基德那种混子没资格进入七人大名单，我认为至少应该使用斯托克顿进行代替。”
“楼主的选人有意或无意地规避掉80年代之前的超级巨星，像是拉塞尔…”
“有乔丹就没必要有科比，乔丹技术全面领先科比，也可以打满48分钟，所以我的决定是裁掉科比，然后选择让魔术师带领替补，因为魔术师的防守在这个级别太差…”
“楼上显然不懂如何运作一个队伍，也没看过科比单独带队的表现，我认为应该裁掉魔术师，同时安排科比替补，因为这样的球队，根本不需要任何组织，七人都是高手，相对来说，魔术师的防守那么差，自主得分能力也一般，为球队提供的价值最低…”
21世纪初，刚刚流行网络发帖的球迷们，显然没有见识过如此具有讨论性的话题，几分钟就出现多达五十个回复，各种角度切入讨论，r论坛管理员很快设置为精华发帖。
苏洋挨个看一会儿，打个电话寻求家政保洁服务，特别找到亚洲城的华人公司，白人和黑人老外的人工花费太高，有赚钱的事情优先照顾老乡，即便很多时候可能并非老乡。
下午两点再次赶到康柏中心。
搞定入职，领好各种办公用品，按照人事丽萨建议，转发欢迎加入火箭大家庭的邮件，同时进行简短的自我介绍。考虑到第一映象比较重要，果断决定用开玩笑的方式彰显自己的态度和水平，表示初来乍到，如果有什么惊讶到众人，那一定是自己的方法太先进。
邮件发出去，很快就有人回复说喜欢你小子的张扬和自信，希望真有那么牛逼。
又跟教练组众人打个照面，感觉拉里∙史密斯满心愤怒却又硬着头皮微笑欢迎，差点当场笑出来，然后再跟运动训练主管基思∙琼斯、装备主管杰伊∙拉莫克、力量训练师大卫∙玛查三人打个照面。两位训练师都说已经看到苏洋的邮件，打趣要求指点他们的动作。
苏洋抱拳说‘下次一定’，转而教练组众人一起，赶到球馆参观选秀球员试训。
老板亚历山大也在，正跟总经理道森一起，与一个经纪人闲聊，看起来有说有笑。
苏洋自顾站到场边，瞅着工作人员为拉德马诺维奇的准备试训道具，下意识琢磨是否有更好的试训方式，趁此机会秀一把，正好老板亚历