怎么样。”
圣赫塞感觉思路开阔，大脑里闪过了三个字“保卫科”，是后世新华夏国企的那种保卫科。
“老板，这个好像可以啊，这些工人下班其实也闹腾，经常喝酒打架，平常也组织了一些人，但没有形成制度。”
“特殊情况特殊处理，我想了一下，这个不违反阿根廷法律，毕竟私有财产神圣不可侵犯，对了，从明年1月1日开始，钢铁厂全部员工上调薪资10%。”
圣赫塞想了一下，要稳定钢铁厂的军心，那就增加工资吧，不仅要有大棒，还要给胡萝卜。
伊恩成立了保卫部，由圣赫塞指定猎鹰局的优秀成员和三角洲安保公司转换身份，担任负责人，同时在钢铁厂内部招收身体素质良好的工人。
有了圣赫塞的指令，开始在整个工厂安排人员内部应聘，除了圣赫塞指定的人员外，其他的全部人员都来自于工厂内部，顺带加强了产品流程化管理。
在他发现保卫部这种神奇的组织形式合乎阿根廷法律规定的时候，他立马察觉到了其中拥有很大的腾挪空间。
这个制度今年可以进行推广，53年年底也快到了，又要召开工厂整体工作会议，到时候可以在大大小小几十家工厂进行推广，建立合法的后备武装力量，制定各种规章制度。
圣赫塞觉得这非常合理，毕竟阿根廷越来越乱，我一个工厂老板，要保护自己的资产，有个几十上百人的保护部门，非常合理吧，到时再弄一些持枪证保护工厂资产之类的，纺织商业间谍，破坏者。
于是，这个部门被正式命名为安全保卫部，筛选工厂的忠心分子，他们要做的工作除了保护工厂的安全，还要负责工厂监察和情报工作，作为一个常设组织，在阿根廷也是头一份，也很大程度上增强了圣赫塞对工厂的掌握力度。