“怎么判断防守人距离这事儿，我很难教会你，需要你自己通过长期和大量的比赛去形成无需思考的感知”逼王伯德说过，判断防守人距离的空间感那玩意儿，强如他那般也是上帝赐予，而科比也教过塔图姆应该在什么位置接球，避免太靠内无法摆脱防守人、太靠外容易遭遇协防干扰，但塔图姆看几千遍录像也没学会。
有别人的经验，自己就没必要去浪费时间，让科沃尔学学上步合球等细节就行。
“我一定大量练习。”科沃尔兴奋地点头，心说总算能近距离观察篮球之神。
苏洋自顾放慢动作进行展示，每个步骤都像是教科书展示，旁边的杰拉德等人也跑过来围观，啧啧感叹苏洋身体素质太过炸裂，以至于让人大家忽视他的技术也万中挑一。
围观之间，早上的训练结束。
苏洋按照计划，开车直奔南加州大学旁边的披萨店，进门发现一群中国留学生，随手签名并合影，转而与布兰登几人商量新店选址，灵机一动决定多做留学生的生意，反正自己金字招牌，提供大量中式口味儿的菜品，满足未来几年留学潮产生的市场，回收外汇。
布兰登等人没啥意见。
怎么安排就怎么干。
苏洋转而电话通知霍尔茨，要求起草招聘通知，找中式厨师等职位先做准备。
下午的训练照常举行，ucla校队过来参观，苏洋提醒阿里扎等人多练三分投射。
第二天比赛日，下午四点赶到meta中心，训练流程走一遍，球员通道接受采访。
记者笑问:“小牛薪资总额比你们多3000万，比赛胜场却没有你们多，也没有打出所谓的统治力，有人认为是你选秀和招募的能力，远超小牛包括马克?库班在内的管理层，同时拉加?贝尔在你们这里打出的表演，也比上个赛季在小牛出彩很多，有人认为是你的战术指导和角色定位能力超过唐?尼尔森教练，也就是你一个人的工作效果优于小牛全队，
你怎么看？”
一个人的工作效果优于小牛全队！
听起来好像是那么回事，但也不全是。
苏洋轻笑说道:“无论选择新秀，还是招募自由球员，或者怎么安排球员出战，都是我们一起商量的结果，并不存在什么我一个人的工作效果优于小牛全队，我们是团队。
而且有些事情不能简单地横向或纵向比较，比如拉加?贝尔发挥很好，数据远超上个赛季在小牛的时候，