“没问题！什么都不做，保持缄默。我本就是一个低调的人。”
罗亮想到北辰将面临的外界舆论压力，便没有计较，配合学校的公关。
再不济，他还有小初帮忙兜底。
你是个低调的人？
关兴澜主任瞥了他一眼，偏黑肤色的严肃脸部，神情略微拨动。
以罗亮在考核中力压两名资深导师的表现，成就十八岁的少年导师，打破北辰学院的历史记录……这些种种，无论如何，都没法跟“低调”沾上边。
见罗亮表示配合，关主任不置点评，交代剩下两件事。
“第二件事，洪真奇导师离职后，他在实修系空缺的课程。等你入职后，要尽快补上。”
关主任将一个课程表递给罗亮。
罗亮大略看了下，表格上标注了洪真奇每月要上的一些课程。
这些课程，大多是公共的大课，不限某个班，某个系的学生。
课程量挺轻松，平均每周上两节课。
罗亮发现一点，洪真奇的部分课程，跟术法的实战运用有关。
这是罗亮不擅长的职业领域。
或许看出罗亮的疑虑。
关主任解释道：“洪导师遗留的课程，你不一定要搬照。在学院里，每个导师可以根据自己的擅长，向院系和教导处申请新制定的课程。”
“制定新课程？”
罗亮眼眸一亮，对这种自由开放的学术氛围点赞。
“当然，申请的课程内容，不要与实修系现有的课程重叠过多，或者是特别小众、无人问津的课程，否则不容易审核通过。”
关主任补充道。
“我明白了。”
罗亮扫过表格上现有的许多课程，心里有一个大概想法。
“丑话说在前头。在三个月实习期内，你开设的课程，如果反响很差，或者没有学生去听客，课程会被取消。到时不用我出手，人事部那边，就会中止你的实习合同。”
关主任告诫道。
罗亮不由想起，在人事部签合同时，与那位棕发中年的不愉快交谈。
“第三件事。你这类不带班的导师，要招收5名以上的小班学生，亲自传教，有相应考评。这一项是学校里的硬指标。”
“如果你没能招满5个名额，在见习期的导师位置? 会引人质疑攻讦。”
关主任交代完三件事，喝了一口茶。
“关主任放心。无论是小班学生，还是开设的课程? 我会尽力办好。”
罗亮应诺道。
后面这两件事? 任何一件没做好? 人事部那边的考评大大降低，在三个月实习期内，就可能辞退罗亮。
作为十八岁的少年导师? 他注定被无数目光关注、审视。
北辰总院里? 不少资深人士认为他是关系户，私下表达不满的声音。
罗亮虽然有老校长的关照，但仅限于考核期间。