看不懂，更不用说向别人解释了。
临床数据什么的估计在那种情况下，各国的实验室都跟国家机密一样捂得不知道多严实。
就算给自己了，这病毒还没出现自己就有这玩意儿，万一泄露出去被误会成“病毒制造者”，自己怕是会被以“反人类罪”起诉？
这种似是而非，带着些许诙谐幽默的科普漫画就不同了。
手冢治虫画完铁臂阿童木之后，没人指责他剧透的是未来机器人吧？
凡尔纳写《海底两万里》的时候，还是蒸汽轮船时代，也没人说他剧透潜水艇吧？
人类科技的发展，不就是在天马行空的想象中一步步蹒跚前进的吗？
相比起一篇晦涩难懂，来源可疑的医学论文，或许这个才是目前更适合用来对付病毒的武器？
果然，都是一个妈生的，‘自己’的思想觉悟绝不会那么肤浅！
没有因私废公，这还是位好同志的嘛！
“只想让马儿跑，却没能给够草，是我的错……”
孟浪主动认识错误。
不过认识错误归认识错误，因噎废食是不可取的。
不能因为一个员工的抱怨和呐喊，就放弃公司的长期战略规划不是？
一个员工倒下了，我身后还有千千万万个要奔向幸福人生呢！
为了他们，也得把企业做大做强吧？
商场如战场，有时候当老板的，就是不能有妇人之仁！
对别人狠，对“自己”要更狠！
“‘极限流’理论上应该是行得通的，但是操作上看来还有缺陷，计划执行的粗糙！太粗糙了！”
孟浪开始总结教训。
造成这次“员工投诉”事件的原因只有一个……团建没做好啊！
在本次事件中，该员工一开始的表现还是相当令人满意的。
理想远大、吃苦耐劳、执行力强，堪称“万物归一会”的本届优秀员工！
就连孟浪看了都忍不住心里赞了一句，我的人生，实在是太特么励志了！
然而到了后期，新员工变老员工，结果物质条件没跟上，精神建设先崩溃了……
没听书上说的吗？
【即便投资收益又翻了数倍，已经逼近了一个小目标，近九位数的余额也没能填满我心底无尽的空虚……】
有什么是一个小目标解决不了的问题吗？
有的话就两个！
归根结底，工资要跟上，其次就是企业文化的问题！
空虚？什么是空虚？是精神建设啊！
企业文化拉胯，那员工精神能不空虚，能不寂寞冷吗？
所以想要杜绝此类事件，就必须从两个方面着手。
一是多挣几个小目标。
挣到你麻木不仁，挣到填满你的空虚！
二是树立起“人人都献出一点爱，这个世界就将变得更加美好”的“主人翁意识”。
周树人同志有一句话说得好
点击读下一页,继续阅读 空长青 作品《我写的自传不可能是悲剧孟浪》第四十二章 团建没做好